Przegląd najlepszych według redaktorów. O kryteriach wyboru. Ten materiał jest subiektywny, nie jest reklamą i nie służy jako przewodnik po zakupie. Przed zakupem należy skonsultować się ze specjalistą.
Internet jest jedną z najlepszych platform do znalezienia pracy, jeśli chcesz znaleźć wysoce płatną, interesującą pozycję, na której możesz pokazać wszystkie swoje talenty zawodowe. Pod tym względem przewyższa klasyczne metody wykrywania wolnych miejsc pracy (centra zatrudnienia, gazety z reklamami itp.).
Dlatego opracowaliśmy ocenę 9 najlepszych stron z ofertami pracy w Rosji, na których można znaleźć naprawdę interesujące oferty pracy i specjalności.
Ocena najlepszych witryn do poszukiwania pracy
| Nominacja | miejsce | nazwa produktu | cena |
| Ocena najlepszych witryn do poszukiwania pracy | 1 | HeadHunter (hh.ru) | 5.0 |
| 2) | SuperJob.ru | 4.9 | |
| 3) | Rabota.ru | 4.8 | |
| 4 | Rabota.yandex | 4.8 | |
| 5 | Zarplata.ru | 4.7 | |
| 6 | Avito.ru | 4.7 | |
| 7 | Career.ru | 4.6 | |
| 8 | Gorodrabot.ru | 4.5 | |
| 9 | Vakant | 4.4 |
HeadHunter (hh.ru)
Ocena: 5.0
Dlaczego on: Największa strona z ofertami pracy.
Headhunter został pierwotnie stworzony jako platforma do poszukiwania wysoko wykwalifikowanych pracowników - specjalistów w swojej dziedzinie, doświadczonych menedżerów, wiodących specjalistów. Jednak przez wiele lat projekt istniał, a jego widownia znacznie się powiększyła. Tak więc teraz nawet studenci i osoby bez doświadczenia, a także niewykwalifikowani specjaliści mogą znaleźć pracę na tej stronie.
Headhunter nie ogranicza się do żadnej orientacji, oferując bazę ofert pracodawców w dowolnych specjalizacjach i we wszystkich regionach Rosji. Ogłoszenia są dobrze rozwinięte - wymagania, obowiązki i warunki są przedstawione w zrozumiałej i czytelnej formie. Wszystkie oferty są sprawdzane przez moderatorów..
W chwili pisania tego tekstu strona opublikowała ponad 600 tysięcy odpowiednich ofert pracy w całej Rosji i przedstawia ponad 900 tysięcy firm poszukujących lub planujących poszukać pracownika.
Zalety
- Największy zasób z reklamami do znalezienia pracowników w Rosji;
- Całkowicie darmowy do użytku przez wnioskodawców;
- Są wolne miejsca zarówno dla wysoko wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych specjalistów.
Wady
- Wiele wiadomości ze strony na e-mail;
- Trudno jest usunąć CV;
- Częste informacje zwrotne od HR na temat nieodpowiednich ofert pracy.
SuperJob.ru
Ocena: 4,9
Dlaczego on: Ogromna baza ofert pracy i współpraca z największymi firmami w kraju.
„SuperJob” został pierwotnie stworzony jako alternatywa dla „Headhunter” - a ostatnio pewnie utrzymuje swoją pozycję. Jeśli ta ostatnia poszerzy sferę wpływów na rynku pracy, zdobywając niewykwalifikowane miejsca pracy, strona nadal specjalizuje się w wolnych miejscach pracy.
Portal prezentuje największych pracodawców w Rosji - banki, sieci handlowe, firmy ubezpieczeniowe, przedsiębiorstwa produkcyjne. Dlatego jest to doskonałe rozwiązanie dla osób poszukujących pracy, które chcą wysoko wykwalifikowanej - a zatem i wysoko płatnej - pozycji. Ale konieczne jest również przestrzeganie tego. Specjaliści SuperJob ręcznie sprawdzają wszystkie oferty na stronie.
W chwili pisania tego tekstu SuperJob ma około 400 tysięcy wolnych miejsc pracy w całej Rosji, a baza danych firmy zawiera 1,5 miliona przedsiębiorstw.
Zalety
- Doskonała platforma do znalezienia wysoko wykwalifikowanej pracy;
- Ręczna kontrola życiorysów i wolnych miejsc pracy;
- Wygodne wyszukiwanie.
Wady
- Trudno jest znaleźć pracę niewykwalifikowaną;
- Wiele podobnych miejsc pracy od dużych pracodawców;
- Trudny dostęp do bezpośrednich kontaktów pracodawców.
Rabota.ru
Ocena: 4,8
Dlaczego on: Jedna z najlepszych stron do znalezienia „przeciętnej kwalifikacji” w pracy.
Na stronie „Job.ru” dość trudno jest znaleźć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji. Ta strona jest skierowana przede wszystkim do pracowników tzw. „Średniego kierownictwa” lub „klasy robotniczej”. Dlatego jeśli potrzebujesz właśnie takiej pracy, powinieneś poszukać jej przede wszystkim na tej stronie..
Również studenci, osoby bez doświadczenia, specjaliści, którzy chcą wziąć udział w niepełnym wymiarze godzin, a także pracownicy szukający stanowiska na jakiejś zdalnej zmianie, mogą łatwo znaleźć pracę nad zasobem. Jest o wiele łatwiej znaleźć takie miejsce tutaj niż na innych platformach w rankingu. W projekcie pracuje zespół moderatorów, którzy ręcznie sprawdzają wszystkie oferty.
Zasób jest dość duży - w momencie pisania tego materiału zaprezentowano na nim około 200 tysięcy różnego rodzaju wakatów. Ponadto oferuje, we współpracy z dużymi firmami, program praktyk dla studentów..
Zalety
- Dobrze nadaje się dla studentów i specjalistów średniego szczebla;
- Wygodne wyszukiwanie;
- Program stażowy.
Wady
- Jest kilka wolnych miejsc wysoko wykwalifikowanych specjalistów;
- Kilka ofert najlepszych menedżerów.
Rabota.yandex
Ocena: 4,8
Dlaczego on: Agregator wolnych miejsc pracy z innych stron z ofertami pracy.
Yandex.Work nie jest witryną z ofertami pracy. Na przykład firmy nie mogą tutaj zamieszczać ofert pracy. Yandex.Work to agregator wolnych miejsc pracy z innych popularnych witryn z ofertami.
W szczególności zbiera oferty od „Headhunter”, „SuperJobs”, „Work.ru” i kilkudziesięciu innych platform, w tym również prezentowanych w rankingu. Ma jednak także unikalne reklamy. Na przykład dzięki współpracy z naszym własnym „centrum wynajmu kierowców” najłatwiej jest dostać się do zastrzeżonej usługi taksówkowej - Yandex.Taxi za pośrednictwem tej platformy..
Z oczywistych względów nie można dokładnie obliczyć liczby wolnych miejsc pracy opublikowanych na tej platformie - nie ma ona własnych publikacji, tylko zebrane z innych serwisów.
Zalety
- Ogromna baza reklam z różnych usług;
- Prosty i szybki sposób;
- Dobra katalogowanie i klasyfikacja stanowisk.
Wady
- Nie ma jednego standardu reklamowego;
- Nie ma systemu jednokrotnego logowania;
- Nie możesz opublikować CV.
Zarplata.ru
Ocena: 4.7
Dlaczego? Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, materiały referencyjne, sprawdzone oferty pracy.
„Wynagrodzenie” to zakrojony na szeroką skalę projekt pracy jako całości. Wiele artykułów informacyjnych i materiałów pomocniczych pomoże w przygotowaniu do znalezienia nowej pozycji lub zmiany obecnej, narzędzie Zarplatometr poda średnie wynagrodzenie w specjalności, a współpraca z agencjami rekrutacyjnymi zwiększa szanse kandydata na udaną pracę.
Główną zaletą projektu jest ręczny wybór i weryfikacja wolnych miejsc pracy. Dlatego prezentowane są tu tylko prawdziwe prace, bez „wabienia” wysokimi pensjami i niejasnymi obowiązkami. Dlatego oczywiście baza ofert od pracodawców na stronie jest nieco mniejsza niż na innych platformach - ale to jest uczciwe.
Tak więc w chwili pisania tego tekstu baza ofert pracy na stronie zawiera ponad 100 tysięcy reklam umieszczonych przez 32 tysiące firm zatrudniających.
Zalety
- Duża baza danych materiałów referencyjnych;
- Zweryfikowane oferty pracy;
- Zweryfikowani pracodawcy.
Wady
- Istnieje kilka wolnych miejsc pracy dla osób bez doświadczenia zawodowego lub studentów;
- Wiele ofert z centrów rekrutacyjnych.
Avito.ru
Ocena: 4.7
Dlaczego jest: Idealne miejsce do poszukiwania niewykwalifikowanych miejsc pracy.
Avito to jedna z największych prywatnych witryn reklamowych w Rosji. Ma też dział z ofertami pracy. To prawda, w przeciwieństwie do poprzednich platform na liście, Avito nie koncentruje się na rynku pracy, dlatego reklamy dotyczące znalezienia pracownika lub oferty pracy wyglądają jak ... tylko ogłoszenia. Bez wznowienia lub innych komplikacji.
Właśnie dlatego Avito nabyło „specjalizację” witryny z ofertami pracy dla niewykwalifikowanych pracowników. Jest odpowiedni dla osób z wykształceniem średnim, bez doświadczenia zawodowego, które nie potrzebują stanowisk o wysokim poziomie odpowiedzialności lub poważnych wymaganiach.
Jednak Avito jest jednym z największych ofert pracy. W szczególności w momencie pisania tego materiału portal opublikował ponad 230 tysięcy wolnych miejsc pracy w całej Rosji.
Zalety
- Maksymalna prostota w poszukiwaniu pracy;
- Wygodny i intuicyjny interfejs;
- Większość funkcji jest dostępna nawet bez rejestracji..
Wady
- Trudno jest znaleźć wykwalifikowaną pracę;
- Brak weryfikacji ofert pracy i pracodawców;
- Nie ma jednego standardu publikowania ofert pracy.
Career.ru
Ocena: 4.6
Dlaczego on jest: Najlepsza platforma do znalezienia pierwszej pracy z późniejszym rozwojem kariery.
Specjalizacja „Kariera” znajduje odzwierciedlenie w nazwie. Na tej stronie najłatwiej znaleźć pracę dla studentów, którzy właśnie ukończyli uniwersytet - lub nawet kontynuują naukę - ale są gotowi do rozpoczęcia kariery. Prezentuje także wiele programów stażowych, które pomogą w przyszłości znaleźć pracę w dużych firmach lub agencjach rządowych.
Jednak dzięki współpracy z headhunterem prowadzącym portal oceniający na tej stronie znajdują się również zwykle wolne miejsca pracy odpowiednie dla osób z doświadczeniem zawodowym lub chcących zmienić obecne miejsce. Również w „Karierze” znajduje się duża baza informacji przydatnych materiałów, które pomogą uczniom w znalezieniu pracy.
Według oficjalnych informacji w ramach projektu opublikowano ponad 50 tysięcy wolnych miejsc pracy. Baza firm obejmuje ponad 90 tysięcy organizacji z Rosji i zagranicy.
Zalety
- Duża baza staży;
- Duża baza ofert pracy z pracą w niepełnym wymiarze godzin lub pracą zdalną;
- Przydatne materiały dla studentów i kandydatów.
Wady
- Niewiele możliwości pracy dla profesjonalistów; Większość staży jest wyjątkowo nisko opłacana;
- Wiele ogłoszeń o stażu nie pokazuje nawet wynagrodzeń.
Gorodrabot.ru
Ocena: 4,5
Dlaczego on: Ogromna baza ofert pracy.
„Miasto miejsc pracy” łączy funkcjonalność zwykłej witryny z ofertami pracy i agregatorem portali z ofertami pracy. Dlatego prezentuje zarówno „własne” publikacje, jak i linki do materiałów z innych źródeł. Ponadto strona ma dużą bazę artykułów informacyjnych, które pomagają wnioskodawcom pisać CV, przygotowywać się na rozmowę kwalifikacyjną, a nawet chronić przed oszustwami związanymi z zatrudnieniem.
Ponadto zalety tego zasobu wskazują na tak zwaną „mapę wakatów” i unikalną wyszukiwarkę, dzięki której wnioskodawca będzie mógł wybrać dla siebie doskonałą pracę bez długich biuletynów.
Dzięki funkcji agregującej „Miasto robót” jest jednym z największych portali z trafnymi reklamami w Runecie. Tak więc, zgodnie z oficjalnymi informacjami, w momencie pisania tego materiału zawiera on ponad 1,2 miliona wolnych miejsc pracy.
Zalety
- Duża baza danych materiałów informacyjnych;
- Optymalna wyszukiwarka;
- Edytowalne przykłady CV do pobrania.
Wady
- Wiele zduplikowanych i „śmieciowych” ofert pracy;
- Brak moderacji oferty.
Vakant
Ocena: 4.4
Dlaczego on: Jedna z najstarszych stron z ofertami pracy.
Portal „Vacant” jest jednym z najstarszych portali poszukujących pracy w rankingu, a jednocześnie rosyjskim segmentem Internetu. Powstał w 1999 roku - i od tego czasu niestety niewiele się zmieniło. Niemniej jednak, pomimo przestarzałego interfejsu, nadal jest popularny wśród „personelu” „starej szkoły”.
W rezultacie Vakant jest dobrym miejscem do znalezienia niezawodnego, stabilnego i stałego zatrudnienia. Prezentowane na nim oferty pracy opisują głównie specjalistów tzw. „Klasy robotniczej”. Chociaż jest na to sporo ofert z regionów.
Według oficjalnych informacji w momencie pisania tego materiału w Vakant otwarto około 25 tysięcy wolnych miejsc pracy w Federacji Rosyjskiej. Witryna oferuje również bazę informacji artykułów na temat różnych aspektów zatrudnienia.
Zalety
- Wiele propozycji dla przedstawicieli tzw. „Klasy robotniczej”;
- Oferty głównie od firm „oldschoolowych”.
Wady
- Przestarzały interfejs;
- Niewiele możliwości pracy w regionach;
- Niewiele dobrze płatnych miejsc pracy.
Uwaga! Ta ocena jest subiektywna, nie jest reklamą i nie służy jako przewodnik po zakupie. Przed zakupem należy skonsultować się ze specjalistą.
