Przegląd najlepszych według redaktorów. O kryteriach wyboru. Ten materiał jest subiektywny, nie jest reklamą i nie służy jako przewodnik po zakupie. Przed zakupem należy skonsultować się ze specjalistą.
Trudno jest wyróżnić kilka skutecznych książek na temat zarządzania wśród dużej liczby publikacji. Korzyści stworzone na podstawie doświadczeń życiowych będą przydatne dla biznesu. Zostaną one omówione w naszej ocenie.
Rankingi najlepszych książek zarządczych
| Nominacja | miejsce | książka | cena |
| Najlepsze książki na temat zarządzania autorami zagranicznymi | 1 | Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem | ₽ 1 020 |
| 2) | Najpierw złam wszystkie zasady, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3) | Pracownicy na całe życie, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Więcej niż firma, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Naładowany przez Wynik, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Od dobrego do wielkiego, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Najlepsze książki na temat zarządzania rosyjskimi autorami | 1 | Elita menedżerska. Jak go wybrać i przygotować, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2) | 45 tatuaży menedżerów, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3) | Psychologia zarządzania, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motywacja 100%. Gdzie jest jego guzik ?, C. Iwanowa | 349 ₽ |
Najlepsze książki na temat zarządzania autorami zagranicznymi
Pierwsza nominacja wyświetla książki, które pozostaną na pulpicie przez długi czas i będą przydatne dla menedżerów na wszystkich poziomach.
Skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem, P. Drucker.
Ocena: 4,9
Książka otwiera ocenę, której autor jest zasłużenie uważany za ojca zarządzania. Drucker przekształcił zarządzanie produkcją w całą naukę. Dzięki temu przedmiot pojawił się w różnych instytucjach edukacyjnych. Profesor na amerykańskim uniwersytecie udziela praktycznych porad, które pomogą ci znaleźć drogę do sukcesu. Publikacja jest napisana prostym, zrozumiałym językiem, z którego można dowiedzieć się o rozwiązywaniu problemów ekonomicznych. Pomoże to osiągnąć skuteczne wyniki, usystematyzować produkcję, opracować kompetentne ruchy i koncepcje..
Ta praca jest obowiązkowa dla wszystkich menedżerów. Jest na liście stu najlepszych książek biznesowych wszechczasów. Publikacja wyróżnia się głębokim wnikaniem w problemy wydajności przedsiębiorstw. Czytelnicy dowiedzą się o pięciu ważnych rzeczach, które powinien mieć każdy menedżer. Praca pozwoli ci zapamiętać to, czego nauczano w klasie i odkryć wiele nowych.
Najpierw złam wszystkie zasady, M. Buckingham i C. Coffman
Ocena: 4,8
Następny wiersz należy do książki, która przypomina, że każda praca wymaga pewnego talentu, obiecanego od urodzenia. Pierwsze wydanie zostało wydane w 1999 roku. Dziś ta książka jest opublikowana w czternastu językach. Unikalna praca jest bardzo popularna. Jest to konieczne dla wszystkich rosyjskich czytelników zainteresowanych organizacją biznesu. W Ameryce nakład publikacji przekroczył 1 milion egzemplarzy.
Książka zawiera ogromną liczbę opinii liderów. Ujawnią talenty ludzi, ujawnią swoje mocne strony. Na szczególną uwagę zasługuje biografia autorów. Kurt Coffman jest szefem praktyki w Gallup Institute, a Marcus Buckingham jest szefem firmy konsultingowej i od ponad 20 lat bada cechy efektywnych menedżerów..
Pracownicy na całe życie, Lorraine Grabes West
Ocena: 4.7
Następna książka jest autorstwa kierownika wyższego szczebla Southwest Airlines. Jej praca szczegółowo mówi o ważnej zasadzie firmy, która przyniosła organizacji bezprecedensowy sukces, nie bez powodu zajmuje pierwsze miejsca na rynku od ponad 30 lat. Publikacja wyróżnia się lekkim i jasnym stylem języka, praktycznością. Spodoba się wszystkim, którzy są zainteresowani zatrzymaniem pracowników i klientów. Jako jeden z tematów lekcji przedstawione są pytania dotyczące założenia rodziny korporacyjnej..
Sądząc po recenzjach, książka jest czytana za jednym razem. Jest to idealne rozwiązanie dla tych, którzy chcą otworzyć własną firmę i staną się wytycznymi do tworzenia ducha przyszłej organizacji. Publikacja nazywa się „skrzynią ciekawych pomysłów i przykładów życiowych”. W każdym rozdziale rozpoznawana jest nowa historia, są wspomnienia trudnych czasów Southwest Airlines. Po przeczytaniu książki chcę pracować w takiej organizacji i odczuć wpływ kultury korporacyjnej.
Więcej niż firma, Jim Collins, William Lazier
Ocena: 4.6
Książka powstała w wyniku licznych badań sukcesu popularnych firm. Obejmuje ważne doświadczenie współczesnych menedżerów. Za jego pomocą możesz od nowa spojrzeć na świat, wyznaczyć wysokie cele i je osiągnąć. Publikacja ujawni sekrety sukcesu firm, nauczy, jak wykorzystywać wiedzę w życiu praktycznym..
Praca jest odpowiednia dla menedżerów małych i średnich organizacji, właścicieli firm, specjalistów w szkoleniu ludzi z sektora biznesowego i studentów kierunków zarządzania. Opowie o tym, w jaki sposób każdy menedżer ma wpływ na rozwój firmy. Podręcznik został zwycięzcą nagrody Business Book Award. Ma wiele porad i wskazówek, czyta szybko i interesująco..
Naładowany przez Wynik, Doshi, McGregor
Ocena: 4,5
Kolejna książka będzie mówić o tym, jak zmaksymalizować zwrot z pracy pracowników, zachęcić ich do działania, zbudować specjalny system relacji z kolegami i rozwijać kulturę korporacyjną. Publikacja pomoże aktywować potencjał każdego pracownika, wywołać chęć do pracy. Zrozumienie głównych zasad pomoże w wieloletnim doświadczeniu odnoszących sukcesy firm.
Autorzy mówią o metodach, które mogą organizować pracę zespołową, ustawiać ludzi do ostatecznego wyniku. Czytelnicy chwalą proste przykłady i szczegółowe opisy technik, które działają w rzeczywistości. Książka jest polecana każdemu, kto chce podnieść swoje umiejętności i rozwijać się w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem.
Od dobrego do wielkiego, Jim Collins
Ocena: 4,5
W dalszej części rankingu znajduje się ciekawa książka, która przyda się wszystkim menedżerom. Opisuje badania dużych firm, porównania z innymi firmami, przyczyny niepowodzenia organizacji. Każdy menedżer będzie mógł uzyskać odpowiedzi na istniejące pytania i wykorzystać je w rzeczywistości.
Publikacja będzie trudna do odczytania dla miłośników fikcji. Może się im to wydawać skomplikowane i niezrozumiałe. Jest to opcja dla tych, którzy chcą zanurzyć się w świat wielkiego biznesu i dowiedzieć się, dlaczego niektóre firmy są lepsze od innych. Czytelnicy są zachwyceni wieloma przydatnymi informacjami, prostymi przykładami. Wielu uważa tę książkę za najlepszą do samorozwoju..
Najlepsze książki na temat zarządzania rosyjskimi autorami
Druga kategoria obejmuje książki oparte na osobistych doświadczeniach rosyjskich menedżerów.
Elita menedżerska. Jak go wybrać i przygotować, V. Tarasova
Ocena: 4,8
Nominację otwiera praca założyciela słynnej Tallinn School of Managers. Autor mówi o ważnych metodach szkolenia menedżerów. W szczególności opisuje podejście do szkolenia liderów. Książka zawiera wiele gier biznesowych, szkoleń i szczere historie Tarasowa o jego doświadczeniach..
Większość opinii na temat publikacji jest pozytywna. Nie wszystkim trenerom biznesu spodobał się obszerny opis szkoleń. Inni wręcz przeciwnie, chętnie wprowadzają je w życie. Szczególnie popularnymi grami biznesowymi są „Saboteur”, „Wiatraczek odwołania”, „Rekonstrukcja”. Elita menedżerska pomoże osiągnąć cele, zdobyć doświadczenie w zarządzaniu i z powodzeniem zastosować je w życiu.
45 tatuaży menedżera, Maxima Batyreva
Ocena: 4.7
Kolejna książka różni się od innych uczestników oceną nie tylko oryginalną nazwą i atrakcyjną okładką. Opisuje rzeczywiste metody dobrobytu w przestrzeni poradzieckiej. Publikacja jest przydatna dla menedżerów na wszystkich poziomach..
Maxim Batyrev studiował ponad 600 książek o biznesie, wykorzystując zdobytą wiedzę w praktyce. Dziś kieruje jedną z najbardziej udanych firm i nadal dzieli się doświadczeniami z innymi menedżerami. Recenzje na temat książki są mieszane. Niektórzy czytelnicy zauważają, że motywuje to do działania, podczas gdy inni uważają niektóre punkty za śmieszne i bezużyteczne. W każdym razie lepiej jest raz przeczytać pracę autora..
Psychologia zarządzania, Rozanova V. A.
Ocena: 4.6
Przewodnik po studiach dotyczy trudności w podejmowaniu decyzji w działaniach przywódczych. Analizuje relacje między kierownikiem a personelem, metody ich skutecznej współpracy i sposoby wyjścia z kolizji. Praktyczne informacje odzwierciedlają nieporozumienia nieodłącznie związane ze wszystkimi przedsiębiorstwami, podano zalecenia dotyczące ważnych kwestii szkoleniowych.
Podręcznik jest skierowany do uczniów i nauczycieli, menedżerów przedsiębiorstw komercyjnych. Książka obejmuje tematy dotyczące poziomów i funkcji zarządzania, motywacji do pracy i psychologii rozwiązywania problemów zarządzania.
Motywacja 100%. Gdzie jest jego guzik?, S. Ivanova
Ocena: 4,5
Autor najnowszej oceny jest wybitnym ekspertem HR i odnoszącym sukcesy trenerem. Ivanova ma wykształcenie psychologiczne i pisze książki w oparciu o własną wiedzę z zakresu psychologii jednostek. Podręcznik oparty jest na doświadczeniach przywódców rosyjskich i zagranicznych. W każdym akapicie znajdują się zadania do ćwiczenia. Pozwalają zanurzyć się w książce w jak największym stopniu..
Autor przekazuje czytelnikom, że znajomość motywatorów może prowadzić do lepszych wyników. Oferuje alternatywne opcje, które pozwalają pracownikom wykorzystać efektywny biznes. To dobry wybór dla menedżerów na różnych poziomach..
Uwaga! Ta ocena jest subiektywna, nie jest reklamą i nie służy jako przewodnik po zakupie. Przed zakupem należy skonsultować się ze specjalistą.
